Кадровое сопровождение

Как известно, одной из важных составляющих успеха бизнеса является эффективное управление персоналом. А это целый спектр разнообразных работ, сопряженный с подготовкой непростой документации.

ООО "Сибирские финансы" предлагает различные услуги в этой отрасли:

-- Бизнес-консалтинг

I.  Управление ресурсами

- Анализ показателей деятельности компании – диагностика эффективности использования ресурсов.

- Оптимизация финансовых ресурсов

- Оптимизация товарно-материальных ресурсов

- Оптимизация инвестиций в людские ресурсы.

- Комплексное финансовое планирование и прогноз финансового состояния компании.

II. Построение системы управления рыночной эффективностью бизнеса

- Разработка стратегии и эффективной бизнес-модели для обеспечения или увеличения постоянного входящего финансового потока.

- Позиционирование компании на рынке: ассортиментная и ценовая политика, позволяющие максимизировать доходность.

- Исследование и прогноз доходности бизнеса на основе ведущих рыночных тенденций.

- Организация продаж с учетом специфики клиентов.

- Управление эффективностью рекламы.

III.  Повышение рентабельности бизнеса - построение системы управления внутренней эффективностью

- Внедрение управления бизнесом по целевым показателям (management by objectives, МВО)

- Распределение зон  ответственности за результаты бизнес-процесса между сотрудниками компании.

- Формализация целей (KPI) и задач и расчет КПД (личной эффективности) каждого сотрудника.

- Постановка системы бюджетного управления как основы делегирования полномочий управления затратами персоналу компании.

- Разработка системы оплаты труда на основе показателей эффективности (KPI) каждого сотрудника – оплаты по результатам от генерального директора до уборщицы.

Дополнительно:

- Постановка системы контроля владельцев над бизнесом

- Оценка и прогнозирование динамики стоимости бизнеса.

- Управление активами компании в условиях неопределенной финансово-экономической ситуации

- Профессионально-психологический отбор кандидатов на топ-позиции

- Диагностика психологического климата коллектива.

- Индивидуально-психологическое сопровождение топ-менеджеров и собственников бизнеса

Все это может осуществляться в комплексе, а так же по блокам в зависимости от потребностей заказчика. Стоимость данных услуг значительно варьируется.

-- Ведение кадрового делопроизводства

Если численность работников компании превышает 50 человек, мы сформируем индивидуальный пакет услуги по ведению кадрового делопроизводства, отвечающий потребностям и нормам законодательства. Цена пакета будет зависеть от объема кадрового документооборота и текучести кадров .

Если численность работников компании не превышает 50 человек, предлагаем выбрать один из стандартных пакетов по кадровому делопроизводству:

— пакет «Лайт», включающий минимум документов, необходимых для соблюдения требований бухгалтерского, налогового и трудового законодательства РФ, либо

— пакет «Стандарт», включающий также документы, которые могут быть затребованы трудовой инспекцией.

Кадровый аудит и восстановление кадрового производства

Аудит кадрового делопроизводства – схема проведения:

— предварительная оценка объема работ (ключевые параметры, необходимые для осуществления аудита кадрового делопроизводства – количество работников, отрасль, вид и срок деятельности компании, количество иностранных граждан, работающих в компании);

— составление плана - графика проведения кадрового аудита;

— проведение кадрового аудита;

— составление отчета по результатам кадрового аудита;

— утверждения отчета по кадровому аудиту Заказчиком.

Базовая стоимость кадрового аудита (стандартный тариф) без НДС:

Окончательная стоимость формируется, исходя из стандартного тарифа, приведенного в таблице, надбавки при наличии отраслевых особенностей ведения кадрового делопроизводства, наличии в штате иностранных граждан, места проведения аудита и пр.

Стоимость услуги «Восстановление кадрового делопроизводства» может быть установлена только по результатам кадрового аудита и рассчитываться за количество документов, нуждающихся в исправлении или оформлении.

Экспресс анализ кадрового делопроизводства

Экспресс анализ кадрового делопроизводства нужен тем, кто хочет:

— понять общее состояние кадровой документации компании;

— выявить типичные ошибки в ведении кадрового делопроизводства;

— оценить риски;

— подготовиться к потенциальной проверке Трудовой инспекции.

Схема проведения экспресс анализа кадрового делопроизводства:

Шаг 1. Выбор тарифа и заключение договора.

Шаг 2. Заказчик согласует с Исполнителем:

— день проведения проверки кадровых документов;

— способ проведения аудита – в офисе Заказчика или дистанционно.

Шаг 3. Исполнитель предоставляет список документов необходимых для проверки кадрового делопроизводства.

Шаг 4. Заказчик предоставляет доступ к необходимым документам.

Шаг 5. Исполнитель осуществляет проверку кадрового делопроизводства в объеме соответствующем выбранному тарифу.

Шаг 6. По результатам проверки кадрового делопроизводства Исполнитель представляет Заказчику письменный отчет о состоянии ведения кадрового учета в компании.

Поиск и подбор специалистов, ИТР для строительного сектора

Мы предлагаем Вам воспользоваться нашими услугами по поиску и подбору специалистов на должности:

— Производитель работ;

— Мастер;

— Ученик мастера;

— Инженер;

— Главный инженер;

— Начальник участка;

— Начальник ПТО;

— Сметчик;

— Заместитель руководителя по строительству и др.

Обладающих строительными, проектировочными, изыскательскими специальностями - как распространенными , так и редко встречающимися :

1. Инженер-строит ель по специальнос ти:

• Промышленное и гражданское строительство
• газоснабжение и вентиляция
• автомобильные дороги и аэродромы
• водоснабжение и канализация
• водоснабжение и водоотведение
• городское строительство и хозяйство
• бурение нефте- газовых скважин
• электроснабжение промышленных предприятий и тд
• теплоэнергетика.

2. Инженер-механник по специальности:

• подъемно-транспортное оборудование
• строительно-дорожные машины
• оборудование нефтехимических производств
• оборудование пищевой промышленности

3. Инженер- теплотехник по специальности теплотехник

4. Инженер путей и сообщений по специальности мосты и транспортные тоннели

5. Инженер геодезист по специальности прикладная геодезия

6. Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство

7. Санитарно-техническое оборудование зданий и объектов

8. Инженерная защита окружающей среды

9. Геология нефти и газа

10. Маркшейдерское дело

11. Инженер-гидротехник по специальности гидротехническое строительство

12. Инженер химик-технолог по специальности технология основного органического и нефте- химического синтеза

13. Техник по специальности переработка нефти и газа

14. Инженер по специальности электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов

15. Инженер-радиотехник

16. Техник-теплотехник по специальности парогенераторные и турбинные установки ТЭС

17. Горный техник- электро механик  по специальности горно-механика

Так же оказываемся помощь в поиске и подборе сварщиков (все специалисты обладают удостоверением "ГАЦ НАКС"):

• Главных сварщиков с в/о по специальностям -

Инженер-механик по специальности «Оборудование и технология сварочного производства»

Инженер-металлург по специальности "Металлургия и технология сварочного производства"

• Простых сварщиков по специальностям -

"Электросварщик ручной сварки"

"Электрогазосварщик".

Мы подбираем сотрудников с любым стажем работы и все они, как правило, обладают повышениями квалификации государственного образца.